La Inspiradora Travesía de Freyja Pérez Keller desde la Criminología a CEO Tecnológica

En el dinámico y a menudo implacable Mundo de la Tecnología y las Ciencias, una voz resuena con una mezcla singular de audacia y sabiduría: Freyja Pérez Keller. Al frente de SNAILSTEP , Freyja no solo lidera una startup tecnológica innovadora, sino que redefine el paradigma de lo que significa ser Mujer en un sector ampliamente dominado por Hombres.

Como CEO y fundadora, Freyja incursiona en el ámbito de la tecnología con un enfoque refrescante y humano. Su empresa no solo busca impulsar la actividad física diaria de las personas, sino también reactivar economías urbanas, abogar por la salud y el bienestar, y promover la sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Su viaje, desde ser una apasionada criminóloga hasta convertirse en una visionaria del mundo tecnológico, es un testimonio de su resiliencia y su compromiso inquebrantable con el aprendizaje y la adaptación.

No es habitual encontrarse con un líder que, habiendo iniciado su carrera en un campo tan distinto como es la criminología, haya podido reinventarse con tal éxito en el sector tecnológico. Freyja demuestra que las barreras y los prejuicios de género pueden y deben ser superados, desafiando los estereotipos y también las propias limitaciones personales.

A lo largo de su trayectoria, Freyja ha enfrentado y superado desafíos tanto en el ámbito de la seguridad pública como en el tecnológico, cada uno con sus propias barreras de género y especialización. Sin embargo, su espíritu inquebrantable y su disposición a aprender y crecer constantemente han sido claves en su éxito. Su historia es una inspiración no solo para Mujeres que aspiran a entrar en el campo STEM, sino para todos aquellos que buscan superar obstáculos y perseguir sus sueños, sin importar cuán insuperables puedan parecer.

A través de esta entrevista, Freyja nos sumerge en su mundo, uno donde la tenacidad, la curiosidad y el deseo de marcar una diferencia positiva son los verdaderos motores del cambio. Prepárate para una conversación que te inspirará y te desafiará a repensar los límites de lo posible.

Hola Freyja, gracias por tu tiempo y por dejarnos conocerte un poquito mejor. Háblanos de tu trabajo, a qué te dedicas actualmente y lo que haces. 

Soy la CEO y FUNDADORA de SNAILSTEP, una startup de base tecnológica, que quiere incentivar y recompensar a las personas a estar activas cada día un poco mas y rectivar la economía de las ciudades, de la mano de la salud y bienestar, la sostenibilidad, el impacto medioambiental y los Objetivos de Desarrollo Sostenibles. 

Mi Trabajo cada día es lograr que en cada ciudad u organización con la que hablamos se logre este objetivo, así como trabajar de manera coordinada con mi equipo para lograr los hitos que nos hemos propuesto en este sentido. 

¿Qué estudiaste y por qué?

Soy Criminóloga de profesión, graduada en la Universidad de los Andes en Venezuela en el año 2000, con 23 años de experiencia en generar políticas públicas de prevención ciudadana e investigaciones en materia de exclusión social. ¿Por qué estudié esta carrera? allí existe una anécdota, cuando estaba haciendo el proceso para la inscripción, mi intención original era estudiar derecho, y existía una cola muy larga (porque existía una gran demanda) y cuando pregunté por qué esa otra fila era tan corta, me explicaron que era una carrera nueva en la universidad con poca demanda, estudié el folleto de información y me atrapó todo lo que abarcaba – me dije ¿por qué no? – y allí mi aventura profesional de la mano de la criminología. 

Cuál fue tu primer trabajo en tecnología y que nos puede contar de esa experiencia. 

A lo largo de mi profesión como criminólogo he tenido que aprender tecnología según ésta iba evolucionando, hace 23 años no existían todo los avances que existen ahora pero aun así, tuve que aprender investigación y estadística social y adaptarla a mi realidad. 

Pero crear SNAILSTEP, con 45 años ha sido mi gran reto a nivel tecnológico, teniendo en cuenta que yo no poseo una formación tecnológica a nivel profesional, debo decir que ha sido un proceso desde el inicio de aprendizaje, crecimiento y constancia cada día en este sentido. Vaciar desde mi cabeza la idea que nace debido a una situación personal de salud al papel no fue sencillo, darle forma a todas esas palabras en imágenes y hacer que engranara en el papel según mi visión fue un reto y yo pensé que crear una app era algo sencillo, a esa altura del proyecto (estaba en idea inicial) me di cuenta que necesitaba formarme, aprender y obtener conocimientos un poco más amplios sobre tecnología, desarrollo, programación y aplicaciones; empecé a formarme y dio inicio al camino dándole forma a la startup, dándome cuenta que no era tan sencillo como esperaba y que necesitaba mucho desarrollo tecnológico para llevarla a cabo. Sin embargo, mi desconocimiento sobre todas las ramificaciones y complejidades del mundo STEM no me desanimó, al contrario lo consideré un reto y me dio ánimos para incorporar personas con una gran fortaleza y conocimiento en esta area para llevar a cabo el proyecto. 

A qué barreras has tenido que enfrentarte durante tu carrera laboral

 Como criminólogo, no fue fácil hace 23 años trabajar en el mundo de la seguridad pública y la prevención ciudadana, en un país latinoamericano. Ser Mujer, joven y con una carrera tan multidisciplinaria que te permitía tener una visión diferente de la resolución de problemas o creación de estrategias, no era algo que gustaba mucho dentro de ese sector dominado en su mayoría por hombres; así que lo ví como un reto profesional y logré desarrollar mi trabajo profesional, dejando en mi ciudad programas y proyectos consolidados. 

Como emprendedora y CEO, el desconocimiento de todo el mundo STEM, me ha puesto en desventaja algunas veces, por desconocimiento de terminología, procesos o programas de desarrollo y en este sentido, he aprendido que tener referentes en este nivel que te guien, ademas de seguir estudiando e ir aprendiendo paso a paso, asi como toda mi experiencia profesional es lo que me ha dado la fortaleza y resiliencia para seguir cada día creciendo junto a SNAILSTEP. 

Por qué crees que siguen siendo tan poco atractivas las carreras STEM para Mujeres. 

Desde mi perspectiva, creo que al ser un sector “masculino” desde sus inicios, se ha hecho un sesgo en cuanto a esto, si bien es cierto que desde hace unos años a ahora se ha abierto de manera natural y las Mujeres curiosas por naturaleza se han ido animando cada vez más a estudiar estas carreras, abriendo la brecha en este sentido. Siento que debe existir un poco más de incentivo por parte del sector privado y público, de difusión de las diferentes carreras STEM que existen y darle una visión neutra, para ir eliminando ese sesgo de manera paulatina y que las Mujeres las vean atractivas, accesibles y se incorporen a estudiarla. 

Cómo crees que pueden atraerse más talento femino al sector Tecnológico

Creo que debe realizarse un trabajo conjunto entre el sector público y las organizaciones privadas, para realizar este incentivo a través de becas a nivel universitario para aquellas jóvenes que están en una edad de decidir su futuro profesional y a nivel de una educación temprana, darles más información y formación sobre esta área en los colegios y como actividades extraescolares, así como se promueve el uso de una segunda lengua, deberían existir en este sentido actividades sencillas a nivel STEM para crear esa curiosidad. 

Qué habilidades crees que has desarrollado al realizar tu trabajo que antes no tenías. 

Las personas sonríen cuando les digo que soy la CEO de una empresa tecnológica que no sabe de tecnología. Y es así, si bien es cierto que no llegare a tener la capacidad de visión que tiene un profesional STEM. He aprendido mucho en el camino y sigo aprendiendo, ya que mi capacidad de análisis y pensamiento ha abierto otra vertiente, donde todos esos conocimientos se engranan para saber qué debe, no debe o cómo debe hacerse algún proceso a nivel de desarrollo tecnológico, y siempre asesorandome de la mano de mi equipo. 

Qué consejo le darías a las personas que están estudiando y aún no se han decidido. 

Que no tengan miedo o temor de aprender algo nuevo, porque no debemos ser perfectos en lo que hagamos, sino buenos – como decía Aristóteles. que si yo con 45 años he podido aprender y he logrado ser la CEO de un startup tecnológica, ell@s pueden hacer lo que quieran, que las habilidades y destrezas también se aprenden.

Freyja, agradecemos sinceramente tu tiempo y la inspiración que nos has brindado hoy. Tu historia es un poderoso recordatorio de que nunca es tarde para reinventarse y abrazar nuevos retos, incluso en campos tan desafiantes como la tecnología. 

Desde tus inicios en criminología hasta tu liderazgo en SNAILSTEP, has demostrado que la perseverancia, la curiosidad y el valor pueden superar cualquier barrera. Tu enfoque en el bienestar, la sostenibilidad y la inclusión no solo está transformando la industria tecnológica, sino que también está abriendo camino para futuras generaciones de Mujeres en STEM. Tu consejo de no temer al aprendizaje y la imperfección, resuena profundamente, animando a todas las Mujeres a seguir creciendo y explorando. Gracias por ser un faro de inspiración y liderazgo.

Y para ti, querida lectora, espero que te haya gustado mucho la entrevista y que estés deseando conocer a otra de nuestras Mujeres de Ciencias y Tecnología. Suscríbete a mi sección y no te pierdas ninguna de las publicaciones.